6. května 2024Co je nového v oblasti BOZP pro rok 2024?
V minulém roce proběhla významná změna způsobu stanovení hodnoty bodu pro odškodnění za pracovní úraz či nemoci z povolání. Vláda nově stanovila hodnotu bodu na 1 % průměrné …
Zaměstnankyně zpravidla nějakou dobu otálejí, než oznámí svůj stav svému zaměstnavateli. Často ale netuší, že právě v těhotenství má k nim zaměstnavatel několik povinností a ony naopak řadu práv.
Z těchto předpisů vyplývá, že pokud je zaměstnavateli těhotenství zaměstnankyně známo, je povinen, v případě vystavení rizikům ohrožujícím těhotenství (tím i přímo plod) této zaměstnankyně během výkonu své práce, o této skutečnosti nastávající matku informovat. Dále například zakazuje práci těhotných zaměstnankyní přesčas či upravuje vysílání těhotných žen na služební cesty mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště, to je například možné jen s jejich souhlasem.
Kromě legislativních předpisů je také vhodné zřídit vlastní interní směrnice, které se budou danou problematikou zaobírat a budou podobné situace upravovat přímo v dané společnosti. S těmito směrnicemi je nutné samozřejmě obeznámit i danou zaměstnankyni, které se týká.
Za porušení povinností v rámci BOZP, zákoníku práce a vyhlášky o zakázaných pracích a pracovištích může zaměstnavatel při kontrole dostat pokutu až do výše 1 000 000 Kč. Obraťte se na společnost EXTÉRIA a peníze investujte raději do inovací než zbytečných pokut. Kontaktujte nás na tel. čísle +420 720 023 709 a vše ostatní už nechte na nás.
Přečtete si další BOZP tipy EXTÉRIA:
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!