Hotel v hledáčku inspekce z OIP

Našemu klientovi, který provozuje hotel, jehož součástí je také wellness, se nahlásila kontrola z Oblastního Inspektorátu práce. Jednalo se nejspíš o kontrolu na udání bývalé zaměstnankyně. Naplánovali jsme tedy konzultaci před kontrolou, abychom ještě jednou vše prověřili a připravili.

Na samotnou kontrolu dorazili dva inspektoři. Jeden byl zaměřen na pracovně právní vztahy a druhý na bezpečnost práce. Z pracovně právních vztahů si vyžádali například.:

• pracovní smlouvy,
• evidence pracovní doby,
• doklady o výplatě mezd,
• způsob předávání výplatních pásek apod.

Předmětem kontroly BOZP byly dokumenty, jako je:

• Vyhodnocení pracovních rizik,
• Karty vyhodnocení pracovních rizik
• Směrnice na OOPP
• Evidence výdeje,
• Školení zaměstnanců,
• Lékařské prohlídky a další související směrnice

Extéria je v dokumentaci pečlivá

Veškeré námi zpracované směrnice byly v pořádku. Ostatně je inspektor ani dlouze nekontroloval, protože Extérii zná a ví, že naše dokumentace je kvalitní.

Do ohlášení kontroly si od nás klient nenechal zpracovat žádnou dokumentaci BOZP a PO. I přes naše doporučování stále spoléhal na svou starou dokumentaci, která však byla neaktuální a neplnila svůj účel.

Přečtěte si také: Ani u kontroly na udání se s Extérií bát nemusíte.

Klient se nakonec rozhodl pro aktualizaci směrnic

Nakonec se na naše doporučení přece jen rozhodl pro aktualizaci všech dokumentů. I přes to, že to bylo na poslední chvíli, dokumentaci jsme zpracovali a připravili na samotnou kontrolu, za běžnou cenu, v čemž by jim jiná společnost na BOZP nevyhověla. Je dobře, že si klient uvědomil rizika spojená s chybějící dokumentací BOZP, za nezpracování dokumentace a neplnění souvisejících povinností by mu totiž hrozila pokuta až do výše 2 000 000 Kč, dle § 30, zákona o inspekci práce.

Hotel na závěr prošel inspekcí bez větších problémů, a to i díky našim zkušeným technikům.

Mohlo by vás také zajímat:

Nezapomínejte směrnice aktualizovat, i za tento nedostatek hrozí pokuta

Regály a jejich bezpečné užívání na pracovišti

Jaké jsou podmínky odškodnění pracovního úrazu?