20. listopadu 202420% SLEVA NA ROČNÍ BALÍČEK BOZP
Máte firmu a chcete se ujistit, že vaše pracoviště je bezpečné a v souladu se všemi právními předpisy? Teď máte jedinečnou příležitost využít 20% slevu na roční balíček …
Jde o novelu s číslem 202/2017 Sb., která nabývá účinnosti od 1. listopadu 2017. Současně se novelizuje i vyhláška č. 79/2013 Sb., o specifických zdravotních službách (dosud v legislativním procesu). Změny jsou poměrně rozsáhlé, přinášíme nejdůležitější změny v oblasti pracovních prohlídek.
Jde o změnu lékařských prohlídek především u řidičů-referentů a zaměstnanců pracujících na dohodu.
Vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců:
Vstupní prohlídku uchazečů o zaměstnání musí zaměstnavatel zajistit před uzavřením pracovněprávního vztahu, tedy před vznikem pracovněprávního vztahu.
Vstupní prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání. Pokud zaměstnavatel s osobou ucházející se o zaměstnání uzavře pracovněprávní vztah, uhradí této osobě, tedy již zaměstnanci, náklady na vstupní lékařskou prohlídku.
Ovšem vstupní lékařskou prohlídku k posouzení zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci hradí dle zákoníku práce případný zaměstnavatel vždy. Novela upravuje příslušné ustanovení zákoníku práce a přesouvá periodicitu pracovních prohlídek zaměstnanců pracujících v noci do přílohy k prováděcí vyhlášce o pracovnělékařských službách. Pracovnělékařské prohlídky související s noční prací nebudou podle připravované vyhlášky prováděny jednou za rok, ale jednou za 2 roky.
Periodické prohlídky se provádí v následujících intervalech podle zařazení zaměstnanců do kategorií:
Nevíte si rady s pracovnělékařskou službou PLS a povinností BOZP, PO, ŽP ? Obraťte se na nás a my Vám se vším pomůžeme.
Rádi Vám poradíme, obraťte se na naše pobočky a domluvte si konzultaci zdarma !
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!